আপনাকে কীভাবে আপনার বসকে দূর থেকে কাজ করতে দেয় তা নিশ্চিত করতে

হ্যাঁ, আপনি এটি সব চান। তবে, জিনিসটি এখানে: আপনি চান না আপনার বর্তমান কাজ ছেড়ে দিন এটি পেতে যাতে। আপনি এতে সন্তুষ্ট কি আপনি করবেন, আপনি কেবল পরিবর্তন করতে চান কোথায় তুমি এটা কর.

আমার ত্বকের স্বরের জন্য কি রঙের লাল লিপস্টিক

দূর থেকে কাজ করার সম্ভাবনা সম্পর্কে আপনার বসের কাছে যাওয়ার সময়। তবুও, যতবার আপনি এই কথোপকথনটি শুরু করার কথা ভাবেন, আপনার মুখ শুকিয়ে যায় এবং আপনার পেট আপনার জুতোতে dropsুকে যায়।

আমি এটা পাই. আপনার বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে কিছু পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও গুরুতর আলোচনা কিছু স্নায়ুকে অনুপ্রাণিত করার জন্য যথেষ্ট is

তবে, ভাগ্যক্রমে, কিছুটা পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনি আপনার সাহেবের সাথে এমনভাবে দূরবর্তীভাবে কাজ করার ইচ্ছা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন এবং পেশাদারের মতো কথা বলতে পারেন - এবং অত্যধিক ঘামযুক্ত খেজুরের প্রয়োজন হয় না।

1. আপনার অনুরোধটি যুক্তিসঙ্গত কিনা তা নিশ্চিত করুন

দ্রুত বাস্তবতার চেক করার সময় এসেছে। আপনার স্বপ্ন দূর থেকে কাজ করা হতে পারে, কিন্তু এটি কি আপনার পক্ষে একটি সম্ভাব্য সম্ভাবনা?

আপনার কি এমন অবস্থান আছে যেখানে আপনি যুক্তিযুক্তভাবে পারতেন? বাসা থেকে কাজ বা অন্য কোথাও আপনার নিয়োগকর্তার শেষে টন ঝামেলা বা বড় সমন্বয় ছাড়াই? নাকি অফিসে থাকবেন না ধারাবাহিকভাবে কিছু বিষয় উপস্থাপন করবেন?

হতে পারে আপনি একটি উচ্চ-নিয়ন্ত্রিত ক্ষেত্রের মধ্যে কাজ করেন যেখানে আপনি চত্বর ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে এমনকি নিজের ইমেলটি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না। সম্ভবত আপনার অবস্থানটি আপনাকে অফিসে মুখোমুখি ক্লায়েন্টদের সাথে প্রায়শই দেখা প্রয়োজন।

এই সীমাবদ্ধতাগুলি যাই হউক না কেন, আপনি তাদের কিছুটা বিবেচনা করেছেন তা নিশ্চিত করুন। এটি হতাশাবোধকর প্রথম পদক্ষেপের মতো মনে হতে পারে তবে আপনি আপনার ম্যানেজারের কাছে উপস্থাপনের পরিকল্পনা তৈরি করার সময় এটি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য।

2. আপনার বসের সাথে একটি সভা সেট করুন

দূর থেকে কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করা এমন কিছু নয় যা বিরতি কক্ষে কফি প্রস্তুতকারকের পাশ কাটাতে বা লাইনে করা উচিত। এটি আপনার কাজের ব্যবস্থাতে কিছুটা কঠোর পরিবর্তন যা একটি মনোনীত কথোপকথন এবং পুরো মনোযোগের দাবি রাখে।

আপনার বসের ক্যালেন্ডারে আপনার যদি ইতিমধ্যে নিয়মিতভাবে নির্ধারিত থাকে, তবে ক্যারিয়ারের মতো লক্ষ্য অর্জনের জন্য এবং সেই কথোপকথনটি রোলিংয়ের জন্য এটি দুর্দান্ত সময়।

আপনার যদি ইতিমধ্যে কোনও মিটিং সেট না থাকে, আপনি যখন আপনার অনুরোধের বিশদটি দিয়ে কথা বলতে পারেন তখন বসকে কিছুক্ষণ সময় নির্ধারণের জন্য একটি ছোট ইমেল প্রেরণ করুন।

উৎস: @ আরিয়ানসিংহ_

৩. প্রকৃত পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন

আপনি কি জানেন কী উত্পাদনশীল কথোপকথনে নেতৃত্ব দেয় না? আপনার বসের অফিসে পদযাত্রা করছেন এবং বলছেন, 'সুতরাং, আমি দূর থেকে কাজ শুরু করতে চাই ...' এবং তারপরে আর কিছুই নয়।

অস্পষ্ট অনুরোধের সাথে আপনার ম্যানেজারের কাছে যাওয়ার পরিবর্তে আপনাকে কিছুটা আগে আগে লজিস্টিক বের করার জন্য লেগ ওয়ার্ক লাগাতে হবে।

আপনি কি রিমোটলি পুরো সময়ের জন্য কাজ করবেন বা প্রতি সপ্তাহে কিছুদিনের জন্য আশা করছেন? আপনার লক্ষ্যটি সঠিকভাবে ঝাঁপিয়ে পড়ার বা আপনি কি কোনও পরীক্ষার সময়কালে উন্মুক্ত? কোনও আলাদা অবস্থান থেকে আপনার কাজগুলি শেষ করতে আপনার প্রয়োজন এমন কোনও সরঞ্জাম বা বিশেষ অ্যাক্সেসের কি দরকার? আপনি এখনও সাধারণ কাজের সময় বজায় রাখবেন? কীভাবে লোকেরা আপনার সাথে দ্রুত যোগাযোগ করতে পারে?

এগুলি এমন প্রশ্ন যা আপনার বসের কাছে আবদ্ধ, তাই উত্তরগুলি আগেই কাজ করা ভাল।

আপনি বোনাস পয়েন্ট পাবেন যদি আপনি এই সমস্ত তথ্য লিখিত প্রস্তাবের মধ্যে টানেন। এটি অত্যধিক আনুষ্ঠানিক কিছু হওয়ার দরকার নেই। তবে, সেই বিবরণী নথিভুক্ত করা আপনার মনিবকে পর্যালোচনা করার জন্য কিছুটা পুনরায় উল্লেখ করার জন্য দেয় - বিশেষত যদি তাদের আপনার অনুরোধটি স্থগিত করতে কয়েক দিনের প্রয়োজন হয়।

সময়ের আগে কিছু লজিস্টিক বের করার জন্য আপনাকে লেগ ওয়ার্ক লাগাতে হবে।

৪. আপনার নিয়োগকর্তার সুবিধাগুলিতে ফোকাস করুন

অস্বীকার করার কোনও দরকার নেই যে দূরবর্তী কাজের জন্য আপনার জন্য প্রচুর উপকার রয়েছে। আপনাকে রাশ আওয়ার ট্র্যাফিকের সাথে মোকাবেলা করতে হবে না এবং আপনি আপনার সহকর্মীকে তাদের নখের ক্লিপটি পরবর্তী ডেস্কে শুনতে বাধ্য হবেন না।

এগুলি আপনি যে অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা লাভ করছেন তার মধ্যে কয়েকটি মাত্র, তবে এটি সম্ভবত আপনার ব্যবসায়ের মালিককে এই ব্যবস্থায় বিক্রি করতে যাচ্ছে না।

আপনি যখন ছিল মনে রাখবেন চাকরি খোঁজা এবং আপনাকে সেই সংস্থার যে মূল্য প্রদান করবে তার উপর আপনার বেশিরভাগ জোর দিতে হবে, অন্য উপায়ে নয়? একই নিয়মটি এখানে প্রযোজ্য।

আপনার বসের সাথে আপনার কথোপকথনের সময়, আপনি কীভাবে দূরবর্তীভাবে কাজ করছেন সেগুলির জন্য ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে আপনার স্পটলাইট জ্বলানো দরকার। এখানে সুসংবাদ: এখানে প্রচুর গবেষণা রয়েছে যা প্রমাণ করে যে কর্মচারী এবং নিয়োগকারী উভয়ের পক্ষে দূরবর্তীভাবে কাজ করা কীভাবে ভাল।

উদাহরণস্বরূপ, এটি স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়াশোনা দূরবর্তী কর্মীরা কীভাবে উত্পাদনশীলতায় এক বিশাল উত্সাহের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল - এবং ফলস্বরূপ তাদের নিয়োগকারীদের প্রচুর পরিমাণে অর্থ সঞ্চয় করেছে।

এটি এমন অনেক গবেষণার মধ্যে একটি যা একই ফলাফল নিয়ে গর্ব করে। সুতরাং, আপনার ম্যানেজারের কাছে উপস্থাপনের জন্য আপনার শক্তিশালী কেস তৈরি করতে আসলেই সমস্যা হওয়া উচিত নয়।

উৎস: টুইটারে

৫. ধৈর্যশীল ও অধ্যবসায়ী হোন

অবশ্যই, আপনি যদি এখনই দূর থেকে যেতে সক্ষম হবেন এমন পরিস্থিতিতে থাকেন তবে এই নিয়মটি কার্যকর হবে না - যেমন আপনি সম্ভবত শীঘ্রই চলেছেন তবে আপনার একই কাজটি রাখতে চান। এটি সম্পূর্ণ ভিন্ন গল্প।

কিন্তু, এই পরিস্থিতিতে যখন আপনার অপেক্ষা করার নমনীয়তা থাকে, আপনার স্বেচ্ছায় থাকা দরকার।

কিছু কর্মক্ষেত্রগুলি দূরবর্তী কাজের ধারণার কাছাকাছি আসতে ধীর হবে, বিশেষত যদি এটি এমন একটি শিল্প যেখানে এটি আদর্শ নয়।

কিছুটা ধৈর্য ধরুন। আপনার বসকে এটি মাথায় রাখার অনুরোধ করুন এবং তারপরে কয়েক মাস বা আরও কিছুক্ষণের মধ্যে আবার সেই কথোপকথনটি আবার ঘুরে দেখুন। এটি এমন কোনও পরিবর্তন নয় যা তাত্ক্ষণিকভাবে ঘটবে, তাই আপনাকে কিছুক্ষণ অপেক্ষা করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

এমনকি যদি আপনার ম্যানেজার অবশেষে দূরবর্তী স্থানে কাজ করতে থাম্বগুলি দেয় তবে সচেতন হন যে আপনাকে ধীরে ধীরে দূরবর্তী জলের মধ্যে wালতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি সপ্তাহে একটি বা দুটি দিন শুরু করতে পারেন, পুরো-সময়ের রিমোটে যাওয়ার চেয়ে দ্বিতীয়টি আপনি এগিয়ে যান।

উত্সাহিত হন - এটি এখনও সঠিক দিকের এক ধাপ!

লস অ্যাঞ্জেলেসের রাজনীতিতে কীভাবে জড়িত হতে হয়

এটি না বলেই চলতে হবে, তবে এবং যদি আপনার বস আপনাকে দূর থেকে কাজ করতে দেয়, আপনার পার্কের বাইরে জিনিস ছিটকে দিতে হবে। এটি উপকূলে আপনার অজুহাত নয়।

সুতরাং, তোমার কাজ শেষ কর , একটি কথোপকথন এবং সহায়ক টিম খেলোয়াড় থাকুন, এবং সাধারণত একটি চিত্তাকর্ষক কর্মচারী হন - অন্যথায় আপনি কেবল নিজেকে অফিসে ফিরে পাবেন (বা আরও খারাপ!) অকারণেই।